Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Заявление на удержание из заработной платы

Работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).

А нужно ли работнику писать заявление на удержание и как составляется такое заявление?

Когда заявление от работника не нужно

В том случае, когда работодатель удерживает суммы из заработной платы работника в соответствии с требованиями законодательства, размер такого удержания не превышает допустимые пределы и закон не требует получать согласие работника на удержание, какое-либо заявление от работника не требуется. К примеру, НДФЛ работодатель удерживает как налоговый агент в соответствии с требованиями гл. 23 НК РФ.

Или, например, работодатель удерживает суммы (в частности, алименты) из заработной платы работников на основании исполнительных документов.

Также без заявления работника могут быть удержаны отпускные, которые были авансом выплачены работнику, а он, не отработав их, решил уволиться. Правда, если увольнение связано, например, с сокращением численности или штата, удержать отпускные по своей воле работодатель не сможет (ч.ч.2,3 ст. 137 ТК РФ).

Не требуется заявление работника на удержание и в том случае, когда ему была излишне выплачена зарплата вследствие счетной ошибки, неправомерных действий работника, которые были установлены судом, или когда органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров была признана вина работника в невыполнении норм труда или простое (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).

Не нужно заявление от работника при удержании суммы в возмещение ущерба, причиненного таким работником работодателю, если размер ущерба не превышает средний месячный заработок работника (ст. 248 ТК РФ).

Сколько можно удержать без заявления

Удерживая у работника суммы без заявления, работодатель должен контролировать долю таких удержаний. Ведь в общем случае размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Это ограничение касается и удержаний НДФЛ. Правда, если работнику выплачивался доход в натуральной форме или он получил доход в виде матвыгоды, НДФЛ, исчисленный с таких доходов и удерживаемый из денежных выплат работнику, не может быть более 50% выплаты (п. 4 ст. 226 НК РФ).

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам размер таких удержаний ограничивается 50% (ч. 2 ст. 138 ТК РФ). А удержания, например, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении ущерба, причиненного преступлением, могут доходить до 70% от зарплаты (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).

Удержание по заявлению работника

В том случае, когда об удержании из заработной платы просит сам работник, размер таких удержаний не ограничивается. Ведь работник вправе распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению (Письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1 ). Например, работник может попросить работодателя перечислить свою зарплату или ее часть в счет погашения ипотечного кредита, направить деньги на благотворительность или другому физлицу в счет предоставленного ему займа.

Составляем заявление на удержание из зарплаты

Заявление на удержание подотчетных сумм из зарплаты или любых других сумм работник составляет в произвольной форме. В нем он указывает, на каком основании, в каком размере и из каких доходов производить удержания. При необходимости приводятся реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Необходимо иметь в виду, что комиссии, которые работодатель понесет за перечисление удержанных у работника сумм, в общем случае тоже можно взыскать с работника.

Приведем образец заполнения заявления на удержание из зарплаты займа, предоставленного работнику работодателем.

Источник: http://glavkniga.ru/forms/653

Заявление на удержание из заработной платы алиментов

Под алиментами понимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

Когда от работника нужно получать заявление на удержание алиментов, расскажем в нашей консультации, а также приведем образец соответствующего заявления.

Заявление на удержание алиментов – дело добровольное

Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника. А потому и заявления на удержание алиментов или согласия от него ждать не нужно. Работодателю достаточно издать приказ о взыскании алиментов с работника и начать удерживать суммы в пользу третьих лиц. В документах на удержание будут указаны процент от заработка работника или твердая сумма алиментов, которые нужно будет удержать с доходов работника.

Но при удержании алиментов на основании приказа работодателю все равно нужно контролировать, чтобы не превышались лимиты на удержание. И не имеет значения, какие суммы или проценты были указаны в исполнительном листе или судебном приказе. Удерживать больше, чем разрешает ТК РФ, работодатель не вправе.

Когда алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, размер удержаний не может превышать 20%. Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника в любом случае должно не менее 50% заработной платы. И только при удержании алиментов на несовершеннолетнего ребенка ограничение составляет 70% от заработной платы после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ, п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ).

В то же время, если удерживаемой суммы не хватает, чтобы исполнить требование об уплате алиментов в полном размере (иначе будет превышен допустимый размер удержаний), работник может попросить работодателя доудерживать необходимую сумму из зарплаты. Или в случае, когда судебный приказ или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов работодателю не поступали, работник всегда может по собственной инициативе решить уплачивать алименты. Соответственно, он пишет заявление работодателю с просьбой производить удержания. Ограничения на удержания в этом случае действовать не будут. Работник вправе распоряжаться своим заработком по своему усмотрению, а потому перечислять в качестве алиментов может хоть весь свой чистый доход.

Заявление об удержании алиментов: образец

Заявление на удержание алиментов из заработной платы составляется в произвольной форме. При этом неважно, составляется заявление на удержание алиментов по исполнительному листу (дополнительно к указанным там суммам или сверх ограничения, установленного ТК РФ) или исключительно по доброй воле работника.

Заявление адресуется руководителю работодателя и обычно содержит следующие сведения:

• Ф.И.О. и должность работника;
• Ф.И.О. лица, в чью пользу будут удерживаться алименты, и его банковские реквизиты.

Алименты по согласованию с работодателем могут выплачиваться и из кассы. Соответственно, в заявлении нужно будет указать наличный способ выплаты.

Также в заявлении можно указать реквизиты документа, в соответствии с которым алименты уплачиваются.

К слову, писать в заявлении про алименты работник не обязан, если их уплата – полностью его инициатива. В качестве основания платежа может быть указано, к примеру, «финансовая помощь».

Приведем для заявления на удержание алиментов в бухгалтерию образец его заполнения.

Источник: http://glavkniga.ru/forms/699

Как расчитывается размер алиментов из заработной платы?

Если после развода супруги могут освободиться от обязательств по содержанию друг друга, то право ребенка на материальную поддержку неотъемлемо. Наше государство предоставило родителям право самостоятельно выбрать форму выплат. Сегодня мы разберем, как проводится принудительный расчет алиментов из заработной платы плательщика по изменениям в Семейном Законодательстве 2017 года.

Разобравшись во всех нюансах, родители смогут самостоятельно рассчитать сумму будущих алиментов, определить наиболее компромиссные условия выплаты и узнать, как они будут удерживаться из заработной платы плательщика.

Условия для удержания алиментов.

Средства на ребенка могут назначить как после бракоразводного процесса, так и в действующем или гражданском браке, и они выплачиваются до совершеннолетия ребенка или прохождении им процедуры эмансипации. Вопросы о назначении денежных средств на содержание ребенка, как правило, решаются автоматически, поскольку они жизненно необходимы для полноценной жизни малыша.

Удержание и расчет производится по наличию следующих законных оснований, представляемых в бухгалтерию работодателя:

• Судебный приказ о назначении алиментов;
• Исполнительный лист;
• Соглашение о выплате;
• Иной исполнительный документ.

Юристы рекомендуют, в первую очередь, договориться с отцом или матерью, ушедшими из семьи, о выплате мирным способом, путем подписания нотариально заверенного алиментного соглашения. Если этого сделать не удается, то родитель, один воспитывающий ребенка, имеет право подать исковое заявление о взыскании фиксированной денежной суммы в мировой суд. Образец и правила заполнения можно найти по этой ссылке.

Как проводится расчет алиментов из заработной платы по соглашению?

Алиментное соглашение по юридической силе равняется исполнительному документу, по которому бухгалтер работодателя плательщика и судебные приставы смогут проводить расчет и индексацию. Соглашение обязательно должно быть оформлено в письменном виде, с подписями родителей и заверенной в нотариальной конторе. При отсутствии одного из этих условий договор о добровольной выплате алиментов будет признан недействительным.

Согласование и расчет регулярных выплат на содержание ребенка проводится по следующему плану действий:

1. Родители договариваются о сумме, не превышающей половину дохода плательщика, а также не меньшей, назначенной бы в судебном порядке; (Условия долевой выплаты на одного, двух и более детей).
2. Нотариус фиксирует выбранную сумму выплат в тексте соглашения с указанием условия и порядка оплаты;
3. Подписание соглашения сторонами и его регистрация в нотариальной конторе (Статья 100 Семейного Кодекса РФ);
4. В случае отказа плательщиком выполнять поставленные условия, соглашение передается в исполнительные органы и по месту работы плательщика.

После принятия заявления об удержании алиментов администрация компании, где работает алиментообязанный, передает в бухгалтерию приказ о назначении выплат с заработной платы плательщика.

Расчет по исполнительному листу.

Исполнительный документ, полученный по постановлению суда, не требует приказа руководства места работы плательщика о назначении, расчете и переводе алиментов взыскателю или согласия отца или матери. При отказе плательщика или лиц, ответственных за перевод средств, взыскатель имеет право инициировать исполнительное производство, обратившись в федеральную службу судебных приставов.

Образец примерного исполнительного листа:

Как алиментоплательщику подать заявление об удержании с него алиментов?

Удержание алиментов из заработной платы начинается с момента подачи алиментоплательщиков заявления с просьбой о взимании с него выплат и переводе их на алиментополучателю. После освобождения работника от алиментных обязанностей, он так же должен написать заявление о прекращении удержаний и переводе выплат.

Образец написания можно скачать здесь, особый бланк вам не потребуется, заявление пишется в свободной форме. Для правильного заполнения рекомендуем обратиться в бесплатную поддержку нашего сайта, где специалисты помогут вам оформить в соответствии со всеми требованиями.

Написав заявление, проверьте наличие в нем следующих сведений:

1. Полное название работодателя;
2. ФИО в именительном падеже и адрес местожительства алиментоплательщика и взыскателя;
3. Указание паспортных данных получателя (если дети от разных браков, то на каждого взыскателя);
4. Данные на каждого из детей;
5. Размер удерживаемых средств, сроки их перевода;
6. Указание полных реквизитов получателя, на которые необходимо переводить средства и с указанием наименования назначения платежа;
7. Дата первого удержания;
8. Дата подписания заявления и подпись.

Обратите внимание! Данное заявление пишется только при наличии добровольного алиментного соглашения между родителями. Если у взыскателя имеется исполнительный документ, полученный по решению суда, то бухгалтерия будет брать данные о выплатах из него.

Важно! Если плательщик самовольно изменит данные о размерах выплат, назначенных в судебном порядке, или попытается полностью отменить их, то его действия будут приравнены к злостному уклонению. При доказательстве злонамеренности его действий, он понесет уголовное наказание. Подробнее об этом читайте по этому адресу.

Как самостоятельно посчитать размер удержаний из заработной платы?

Назначенную в судебном порядке сумму средств на ребенка изменить нельзя, потому что она в первую очередь защищает интересы незащищенных групп населения:

Источник: http://rualimenty.ru/raschet-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы – оформление, рекомендации, пример

Предусмотрены гражданская, административная и уголовная ответственность для нерадивого родителя, уклоняющегося от уплаты алиментов.

Чтобы работодатель мог правильно производить ежемесячное удержание, необходимо оформить заявление работнику плательщику.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Нужно ли работнику писать?

Алименты на ребенка из зарплаты родителя удерживаются на основании следующих документов:

Заинтересованные стороны договариваются о сумме удержания, способах, сроках выплат.

Соглашение фиксируется в письменном виде, заверяется у нотариуса. Документ имеет такое же юридическое действие как исполнительный лист.

Далее плательщик обращается с заявлением об удержании указанной в соглашении суммы в администрацию организации, где работает.

Такие выплаты являются добровольными, могут быть изменены или отменены по повторному заявлению работника.

Если родитель согласился содержать ребенка, но уклоняется от своих обязательств, получатель алиментов может подать заявление в бухгалтерию по месту работы второй стороны.

• Исполнительный лист.

Данный документ готовится службой судебных приставов на основе решения ответственного судебного органа, затем передается на работу алиментоплательщика.

В этом случае для удержания денежной суммы заявление от работника не требуется.

Получатели денежного содержания на ребенка иногда обращаются к работодателю с заявлением о начислении алиментных выплат самостоятельно.

Все изменения в условия удержаний по исполнительным листам вносятся только на основании нового решения суда.

Недостаточно предоставления только копии исполнительного листа. Начисление выплат начнется в случае добровольного заявления работника или предоставления оригинала документа.

Отличается от исполнительного листа тем, что отчисления назначаются только в процентном содержании от дохода.

Хорошо, если бывшие супруги пришли к соглашению о содержании совместного ребенка, установили сумму, периодичность и способ выплат.

Однако алиментоплательщику не рекомендуется передавать наличные деньги из рук в руки.

Чтобы избежать возможных претензий и судебных тяжб, лучше написать заявление в бухгалтерию и отчислять алименты официально.

• Удерживаться из зарплаты могут не только алименты, но и подотчетные суммы, не возвращенные работником — образец заявления на удержание подотчета.
• Как оформить заявление на взыскание излишне выплаченных сумм, смотрите здесь.

Как оформить правильно?

Нет единой, установленной законом формы заявления от плательщика с просьбой об удержании с него алиментов.

Документ готовится произвольно. На его основании работодателем при необходимости составляется приказ об удержании.

Обязательно указывается следующая информация:

• Название организации, предприятия, учреждения, где работает плательщик.
• Данные о работнике, с доходов которого будут удерживаться суммы или проценты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, серия, номер паспорта, кем, когда выдан, занимаемая должность.
• Информация о детях, в пользу которых необходимо удерживать алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания (если известен).
• Размер удержаний (в соответствии с добровольным соглашением или исполнительным приказом).
• Способ выплаты алиментов (через кассу, почтовый или банковский перевод).
• Данные и реквизиты получателя алиментов. В случае банковского перевода – Ф.И.О. второго родителя, наименование банка, БИК, к/с, р/с. Желательно написать фразу: в назначении платежа прошу указывать – «алименты от _______ на содержание ___________, дата рождения».
• Время начала выплат.

Обязательно нужно указать дату подачи, после чего подписать документ.

Рекомендуем прочитать: Нужно ли удерживать алименты с аванса — зарплаты за первую половину месяца.

Скачать образец

Примерный образец заявления об удержании алиментов из зарплаты на содержание ребенка – скачать.

Обращение от получателя

Взыскатель, в пользу которого проводятся удержания, также может составить заявление аналогичным образом.

В бланке пишутся:

• Причина удержаний (например, добровольное соглашение).
• Паспортные данные, реквизиты для перечисления алиментов.
• Информация о ребенке, на которого удерживается денежное содержание.
• Порядок, способ, сроки и размер начисления алиментов.

Далее следует указать дату составления и подписать документ.

К заявлению необходимо приложить заверенное нотариально добровольное соглашение, оригинал исполнительного листа или судебного приказа.

Желательно иметь при себе копию паспорта.

Полезное видео

Более подробно о взыскании алиментов на ребенка и размерах выплат, рассказано в данном видео:

Выводы

Заявление требуется от работника в том случае, если удержание необходимо проводить на основании добровольного соглашения.

В случае, если оснований уплаты алиментов служит исполнительный лист или судебный приказ, то работнику писать данный бланк не обязательно. В этом случае бланк может быть составлен от взыскателя, который передает судебный документ по месту работы плательщика.

Также возможна ситуация, когда судебный приказ или исполнительный лист передаются судебными приставами напрямую работодателю плательщика, в этом случае никаких обращений писать не нужно.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источник: http://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/dokumenty-zp/zayavlenie-na-alimentov.html

Как удерживаются алименты из заработной платы

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Для удержания алиментов требуется законное основание:

• добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
• исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

• доли от заработной платы плательщика;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
• имущество для ребенка;
• иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

• с комиссионного вознаграждения;
• с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
• с авторского вознаграждения;
• с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

• с процентов от выручки при реализации продукции,
• с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
• с дохода по сдельным расценкам;
• со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
• с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

• с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
• алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

• с единовременной премии;
• с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
• с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
• с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
• с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
• с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

• Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
• Окончание срока действия соглашения;
• По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

• Достижение совершеннолетия ребенка;
• Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
• Усыновление или удочерение ребенка;
• Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

• Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
• Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7(499)648-11-59
   • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Источник: http://law-divorce.ru/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy/

Как грамотно написать заявление на удержание алиментов из заработной платы – образец для скачивания

В настоящее время развод родителей, имеющих совместного ребенка, не является редким явлением.

Обычно при расставании дети остаются у матери (реже у отца), что не освобождает другого родителя от его обязанностей по содержанию сына или дочери.

Средства для содержания собственного ребенка называют алиментами, которые уплачиваются в добровольном либо принудительном порядке (при наличии решения судебного органа).

Нужно ли работнику писать?

Удерживание из заработной платы алиментных платежей осуществляется в сумме, обозначенной в нотариально заверенной или судебной документации.

Основанием для удержания денежных средств из заработной платы трудящегося являются:

• заверенное нотариусом алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (ст. 99, 100 СК РФ);
• исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения (приказа) о взыскании алиментов (ст. 109 СК РФ).

Согласившись добровольно выплачивать алименты, сотрудник обращается в бухгалтерию предприятия с соответствующим заявлением.

Добровольный характер обращения допускает изменить размер удержаний или их совсем прекратить.

Если же исполнительный документ передается в организацию судебными приставами-исполнителями, составление заявления не требуется.

Из-за повышенной нагрузки ФССП получатели алиментов самостоятельно обращаются к работодателю должника.

В данном случае сумма, назначенная судом, не подлежит отмене или корректировке.

Удержание алиментов по желанию самого сотрудника без подтверждающего документа (исполнительного листа, нотариальное соглашение) работники бухгалтерии осуществлять не вправе, даже при наличии письменного прошения от коллеги.

Возникают ситуации, когда у родителя возникает заинтересованность отчисления алиментов через бухгалтерию фирмы, чтобы самостоятельно не отслеживать перечисление денег, накопление образовавшейся задолженности, осуществление индексации (при выплате в фиксированном размере).

Этот случай типичен при взаимной договоренности между супругами, заключением нотариального соглашения и согласия родителя материально поддерживать общего ребенка.

Как оформить текст?

Заявление оформляется произвольно с обязательным обозначением следующих реквизитов:

• наименование предприятия, где трудоустроен алиментщик;
• данные о должнике: ФИО, сведения из паспорта, адрес регистрации;
• информация о каждом ребенке (если их несколько): ФИО, день их рождения, адрес прописки;
• величина алиментных удержаний в виде фиксированной суммы или процентном соотношении к заработку;
• порядок выплаты удержаний: почтовым переводом, наличными через кассу, банковским переводом;
• предельная дата выплаты удержаний;
• дата заявления и подпись работника.

В заявлении также необходимо указать статьи СК РФ (ст.100, 109, 117), обозначающие условия выплаты алиментов.

Приложением к заявлению выступают документ, подтверждающий необходимость удержаний, свидетельство о рождении ребенка, реквизиты счета получателя сумм.

Скачать образец

Скачать пример заявления об удержании алиментов с зарплаты – word.

Так выглядит образец:

Как написать заявление на удержание подотчетных сумм, читайте здесь.

Важные моменты

Бухгалтера компаний очень серьезно относятся к исполнению обязанностей по осуществлению удержаний по исполнительной документацией.

При обнаружении нарушений законодательства ответственные лица могут привлекаться административной или уголовной ответственности, сопровождающиеся штрафными санкциями и отстранением от должности.

В соответствии с законодательством РФ удерживать можно 1/5 часть заработка.

Взыскание большей части разрешено, если этот факт предусмотрен нормами закона. Алиментные удержания на одного ребенка равны 25% от доходов должника, на 2-х детей — 1/3 заработка, на 3-х — 50 %.

Выплачивая алименты хотя бы на одного несовершеннолетнего, удержания работника уже составят четверть заработной платы должника.

После взыскания суммы алиментов предел удержаний считается исчерпанным, дополнительное взыскание не допускается.

Осуществление передачи денег родителем добровольно — более разумный метод во избежание судебных разбирательств и споров.

Следует отметить, что перечислять средства лучше всего денежными переводами на банковский счет, а не лично в руки.

В этом случае справка об оплате алиментов в добровольном порядке всегда является доказательством в суде, что исключит возможность предъявления вторым супругом претензий.

В ситуации, когда бухгалтерией получена исполнительная документация в день увольнения специалиста или уже после этой даты, исполнительный лист возвращается в ССП с сопроводительным письмом, где указывается новое место работы (если есть информация).

Полезное видео

О порядке и размерах удержаний алиментов из заработной платы, подробно рассказано в данном видео:

Источник: http://rabotnika.ru/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty/

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Основанием для удержания денежных сумм из заработной платы работника являются:

• Нотариально заверенное алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (статья 99-100 СК РФ);
• Исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения о взыскании алиментов (статья 109 СК РФ).

В первом случае, при добровольном согласии алиментоплательщика на удержание алиментов из зарплаты, ему следует обратиться в бухгалтерию по месту работы и подать соответствующее заявление.

Поскольку удержание алиментов в данном случае – добровольное, работник вправе подать заявление об изменении размера удерживаемых сумм или прекращении удержаний.

Во втором случае, если алименты назначил суд, исполнительный лист передает в бухгалтерию уже не алиментоплательщик, а судебный пристав. Ни заявление работника, ни приказ работодателя об удержании денежных сумм – не требуется.

Однако, следует заметить, ввиду повышенной загрузки судебных приставов исполнителей, получателям алиментов иногда приходится обращаться к работодателю лично – подавать исполнительный лист и заявление об удержании алиментов.

Ни получатель, ни плательщик алиментов, ни бухгалтерия работодателя – не вправе изменять или отменять размер и порядок удержания алиментов, назначенный судом.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Итак, как составить заявление об удержании алиментов из зарплаты?

Заявление составляется в произвольной форме с указанием следующих сведений:

• Наименование учреждения, организации, предприятия, где работает алиментоплательщик;
• Данные об алиментоплательщике – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
• Данные о детях, в пользу которых будут удерживаться алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
• Размер алиментных выплат;
• Порядок удержания алиментов – через кассу, почтовый или банковский перевод);
• Реквизиты получателя алиментов;
• Дата начала удержания;
• Дата подачи заявления;
• Подпись.

Ознакомиться с образцом заявления можно ниже:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7(499)648-11-59
   • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Источник: http://law-divorce.ru/obrazets-zayavleniya-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/