Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Сегодня рассмотрим тему: "Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных". На сайте собраны и структурированы материалы ведущих изданий. Если появились вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному консультанту на сайте.

Удерживаются ли алименты с командировочных?

Алиментные правоотношения возникают между близкими родственниками, если один из них обязан материально поддерживать другого. Удержать алименты с командировочных в полной мере нельзя , однако нередко возникают сложности с понимаем структуры компенсации за командировку. Из-за этого на работодателя и плательщика могут поступать жалобы со стороны получателя.

Определение командировочных (суточных)

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства. Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.

Работодатель должен возместить командированному сотруднику следующие траты:

  • расходы, связанные с транспортным перемещением гражданина на территории другого населенного пункта, в том числе оплата такси, проезда на внутригородском автобусе, затраты на перелет и поездки по железной дороге;
  • средства, потраченные работником организации на оформление найма помещения для проживания, если он останавливается в гостинице или квартире;
  • суточные, подразумевающие фактические расходы для комфортной жизни за пределами города постоянного жительства;
  • иные расходы, совершенные гражданином с уведомления и разрешения работодателя.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

Суточные не являются источником дохода работника, так как они направлены на обеспечение необходимого для него уровня жизни за пределами фактического места жительства. В соответствии с Постановлением № 841 алиментные выплаты не должны удерживаться со средств, выделенных работодателем работнику для проживания в пределах другого региона при необходимости исполнения трудовых обязанностей там.

Алименты с зарплаты во время командировки

В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.

В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

  • с окладов работников предприятий;
  • повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
  • средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
  • надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
  • надбавок за региональные коэффициенты и т. д.

Алименты будут удержаны в полном объеме с заработной платы с командированного работника предприятия, премиальных начислений за хорошую работу и других выплат трудового характера. С социальных льгот или помощи удержания в пользу несовершеннолетнего иждивенца не производятся.

Пример расчета алиментов

Гражданин Рыбалов А. Б. является работником ООО «Ромашка». В соответствии с производственной необходимостью он отправляется в командировку на 3 дня с 23 по 25 ноября 2018 года. Отпуск работник не брал, больничные не открывал и ранее в отпуск не направлялся. За прошедший год с ноября 2017 по октябрь 2018 он заработал 510 000 рублей. На расходы во время поездки ему выделили по 2000 рублей в день, в общей сложности 6000 рублей.

За отчетный период рабочими признаны 240 дней. Установленное количество рабочего времени позволяет просчитать средний заработок сотрудника предприятия за каждую смену:

В течение командировки работодатель должен сохранить за работником среднюю зарплату в размере 2125 рублей в день, при этом 24 и 25 ноября – это выходные. Сотрудник осуществлял трудовую деятельность по заданию компании в данный период. При исполнении обязанностей в выходные и праздники работникам полагается компенсации в виде двойного объема заработка.

Алиментные обязательства будут удерживаться из общей заработной платы работника, в ноябре она составила 51 000 рублей. На одного ребенка пойдет 12 750 рублей, на двоих – 16 830 рублей, на троих и более – 25 500.

Заключение

Алиментные обязательства сохраняются за работником организации во все периоды трудовой деятельности до достижения ребенком 18 лет. Удержания осуществляются из заработной платы работника или иного дохода, полученного за осуществление трудовой деятельности – премии, стимулирующие выплаты, надбавки.

Суточные не являются источником для удержания алиментов, так как направлены на обеспечение достойного уровня жизни работника за пределами города постоянного проживания.

Источник: http://socprav.ru/alimenty-s-komandirovochnyh

Командировочные и алименты

В сентябре работнику была начислена заработная плата в размере 52 000 руб., в этом же месяце работник находился в командировке на территории РФ и ему были выплачены суточные за пять дней по 2 000 руб. в сутки. По суточным сверх лимита был начислен НДФЛ. За минусом какой суммы организация должна удержать алименты: НДФЛ с заработной платы или общей суммы НДФЛ за месяц?

С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, в том числе с суточных и суточных сверх размеров, установленных законодательством, удержание алиментов не производится.

Взыскание алиментов нужно производить только с суммы заработной платы за минусом налога.

НДФЛ с заработной платы составляет 6 760 руб. (52 000 x 13%).

Суточные не относятся к выплатам, с которых удерживаются алименты, соответственно, НДФЛ с суточных также не учитывается при определении суммы для расчета алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Таким образом, расчетная сумма для выплаты алиментов составит 45 240 руб. (52 000 – 6 760).

Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации) не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ.

Читайте так же:  Исковое заявление о расторжении брака — можно скачать бланки и посмотреть образцы исков

В частности, при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.

Статьей 82 Семейного кодекса РФ установлено, что виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 СК РФ, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее − Перечень).

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах (п. 1 Перечня).

С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой удержание алиментов не производится (пп. «п» п. 2 Перечня).

Кроме того, в пп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» закреплено, что взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Наравне с этим п. 4 Перечня определено, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

В Письме от 07.07.2010 № 03-04-06/6-140 Минфин России пояснил, что суточные, выплаченные работнику сверх размеров, установленных п. 3 ст. 217 НК РФ, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Таким образом, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах.

С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, в том числе с суточных и суточных сверх размеров, установленных законодательством, удержание алиментов не производится.

Взыскание алиментов производится после удержания (уплаты) из заработной платы или иного дохода сумм НДФЛ.

С.Ю. Сидоркина,
консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
консультационно-правового отдела Группы компаний «Ю-Софт»

Источник: http://lk.usoft.ru/news/1279

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

  1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
  2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
  3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

В данных актах указано:

  • Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
  • В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

  • Транспортную страховку;
  • Провоз багажа;
  • Услуги сервисных центров;
  • Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

  1. Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
  2. Среднедневная оплата труда сотрудника.

С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

  • Прибавок к зарплате;
  • Выплат за сверхурочное рабочее время;
  • Выплат за работу в особых условиях;
  • Премиальных денег;
  • Авторских гонораров;
  • Пенсионных выплат;
  • Стипендий;
  • Пособий по безработице;
  • Доходов от предпринимательства;
  • Прибыли от аренды различных объектов;
  • Прибыли от сделок.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Порядок взыскания алиментных платежей

Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия. Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов. После вступления решения в силу, исполнительный лист будет отправлен руководителю предприятия, в котором трудится алиментоплательщик.
Читайте так же:  Оценка квартиры для органов опеки

Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.

Получателю не нужно обращаться с дополнительным заявлением к работодателю плательщика, алименты за командировочный месяц самостоятельно рассчитывает бухгалтерия. Деньги можно забрать в кассе предприятия, но в большинстве случаев бухгалтер отправляет их на карту. Перевод осуществляется в течение трех рабочих дней с момента получения плательщиком заработной платы.

Источник: http://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-komandirovochnyx

Удерживаются ли алименты с командировочных

Согласно нормам законодательства, взыскание алиментных обязательств осуществляется практически из всех источников дохода отца. Однако далеко не каждый юрист знает, удерживаются ли алименты с командировочных. Чтобы разобраться в данном вопросе необходимо обратиться к постановлению правительства РФ №841.

Законодательные нормы, выступающие основанием для выплаты алиментов

Существует несколько оснований для выплаты алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних детей. В частности, размер выплат, перечень затрагиваемых источников дохода и процедура взыскания описаны в следующих документах:

  1. Семейный кодекс РФ. Здесь регламентируются категории граждан, которые имеют право рассчитывать на получение алиментов. Также в СК РФ описаны некоторые процедуры расчета размера алиментного обеспечения.
  2. Постановление правительства №841. Нормативный документ регламентирует перечень доходов, подлежащих алиментному взысканию.
  3. ФЗ №229 от 2007 года. Закон об исполнительном производстве детально описывает процедуру истребования денежных средств с неплательщика.

Понятие командировочные средства регламентируется ПП №749 и ТК РФ. В общем случае под командировочными подразумевают:

  • транспортную страховку;
  • перевозку личного багажа;
  • услуги центров обслуживания;
  • оплату рабочей мобильной связи;
  • средства на питание, проживание и передвижение сотрудника.

Как правило, все командировочные начисления подразделяются на две составляющих:

  • непосредственно возмещение расходов за поездку;
  • ежедневная заработная плата сотрудника.

Высчитывают ли алименты с командировочных: перечень подвергаемых учету доходов

СК РФ не содержит никакой информации о том, какие именно доходы учитываются при расчете и взыскании алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних иждивенцев. Данные сведения регламентируются ПП от 1996 года. Согласно последнему, кроме официальной зарплаты отчисления осуществляются с:

  • прибавок к заработной плате;
  • выплат за сверхурочный труд;
  • выплат за выполнение работы в особых или вредных условиях;
  • премий;
  • гонораров авторам;
  • пенсионных выплат;
  • стипендий;
  • пособий по безработице;
  • прибыли от предпринимательской деятельности;
  • дохода рантье;
  • прибыли от сделок купли/продажи.

Важно! По законодательству, ежедневная заработная плата продолжает начисляться даже тогда, когда сотрудник находится в трудовой командировке. Именно этот аспект командировочных выплат и подлежит алиментному учету. Из компенсационных составляющих командировочных средств взыскание алиментов не осуществляется.

Список доходов, не подлежащих учету при выполнении алиментных отчислений

В ФЗ №229 существует исчерпывающий перечень источников денежных средств, не учитываемых при определении объема алиментного содержания. То есть, взыскания не осуществляются из:

  • пенсий по утере кормильца;
  • компенсационный выплат, в том числе и командировочных;
  • компенсаций за получение травм и ранений во время выполнения служебных обязанностей;
  • единовременных доходов, связанные с компенсацией потерь от бедствий, террористической деятельности, вступлением в брак или рождением детей;
  • материнского капитала;
  • страховых выплат;
  • пособия на погребение усопшего;
  • алиментных отчислений.

Порядок взыскания алиментов с командировочных выплат

Поскольку с компенсационной части командировочных по закону нельзя платить алименты, сотрудникам бухгалтерии необходимо отделить их от второй части – среднесуточной зарплаты. В общем случае процедура взыскания алиментов с командировочных включает следующие этапы:

  1. Подсчет суммы, с которой необходимо уплатить государственные взносы.
  2. Удержание налогов.
  3. Расчет суммы доходов алиментообязанного.
  4. Вычитание неподлежащих учету видов дохода.
  5. Удержание средств и выполнение бухгалтерских проводок.
  6. Перечисление алиментов на указанный в исполнительном документе банковский счет.

Пример расчета величины алиментов из командировочных средств

Для получения понятной картины возможно привести простой пример:

Иван И. получает на основной работе зарплату в размере 100000 рублей. Весь месяц Иван находился в командировке в другой стране и получил за это командировочные средства в размере 300000 рублей.

У алиментообязанного имеется двое несовершеннолетних иждивенцев в пользу которых необходимо выплачивать матпомощь. Согласно законодательству, истребование алиментов в таком случае будет осуществляться по следующей схеме:

Поскольку взыскивать алиментные обязательства с компенсационных средств нельзя, учитываться будут только ежемесячный оклад в размере 100000 рублей.

100000 * 13% = 13000 рублей – размер подоходного налога;

(100000 – 13000) * 33% = 28710 рублей – величина алиментов на двоих детей.

28710 / 2 = 14335 – объем финансового содержания на одного иждивенца.

Таким образом, компенсационные выплаты в размере 300000 рублей, полученные за понесенные во время командировки траты, остаются нетронутыми, поскольку фактически алиментообязанный оплатил с них обязательства ранее. Во избежание двойного взыскания данный вид дохода был выведен из разряда алиментооблагаемых.

В итоге: удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Печальная статистика показывает, что большинство браков с детьми в РФ рано или поздно расторгаются. После завершения официальных отношений одному из родителей доверяется воспитание ребенка, а второй обязуется перечислять алименты на содержание собственного малыша.

Законодательство регламентирует полный перечень источников средств, из которых производится вычет алиментов. Однако командировочные расходы не входят в число таких доходов. Алиментополучатели, решившие взыскать материальное содержание на детей с отца-командировочника, имеют право претендовать лишь на одну часть дохода, а именно ежемесячную заработную плату.

Источник: http://razvod-guru.com/alimenty/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-komandirovochnyh.html

Алименты с компенсационных выплат

Видео (кликните для воспроизведения).

При назначении алиментов в долях они выплачиваются со всех видов заработка плательщика. Гражданин может получать доход не только в виде оклада. Система оплаты труда включает премии, выплаты за выслугу, вредность, командировочные расходы, выходное пособие. Помимо зарплаты в доход входит пособие на ребенка, пенсия по потере кормильца, материальная помощь, прочие социальные выплаты. Поэтому на стадии исполнения решения о перечислении содержания на несовершеннолетнего становится актуальным вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат.

Читайте так же:  Как стать хорошим риэлтором — советы для чайников

Что входит в понятие компенсационных выплат?

Законодательство не содержит единого понятия компенсационных выплат. Условно можно выделить трудовые и социальные.

Выплаты компенсационного характера в соответствии с ТК РФ

Гражданам, которые трудятся по трудовому договору, помимо оклада и премий начисляют компенсационные выплаты.

Выделяют компенсацию, которая:

  1. Входит в структуру зарплаты (за вредность, за труд в особых климатических условиях, сверхурочные, за ненормированный труд, за работу в ночное время).
  2. Не является составной частью зарплаты (командировочные, отпускные, за переезд, выходное пособие, выплата за совмещение работы с учебой).

В отличие от первой группы, вторая носит разовый характер, начисляется при наступлении определенных обстоятельств.

Социальные компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты в системе социального финансового обеспечения представляют собой разовую и регулярную материальную помощь нуждающимся лицам. Они направлены на поддержку особо уязвимых групп населения.

В перечень входят:

  • детские пособия;
  • пенсии;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь;
  • финансовое обеспечение ветеранов;
  • прочие выплаты.

Каждый вид финансовой помощи регламентируется специальными нормативными актами. В большинстве случаев она предоставляется из средств государственного бюджета.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?

Виды доходов, с которых разрешено удерживать алименты, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841. Порядок взыскания установлен статьями 80 и 109 СК РФ, законом об исполнительном производстве.

С каких выплат удерживают алименты?

По общему правилу из компенсации делают удержание на содержание ребенка, если она имеет характер дохода.

Постановление № 841 содержит следующий перечень:

  • надбавки за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема;
  • выплаты за работу в северных районах;
  • повышенная оплата на тяжелых работах, за вредность;
  • надбавка за труд ночью, в праздники и выходные;
  • сверхурочные;
  • пенсии;
  • пособие по больничному листу;
  • пособие по безработице;
  • выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы и сокращением штата;
  • материальная помощь в связи с чрезвычайными ситуациями и террористическими актами;
  • выплата за неиспользование отпуска;
  • возмещение вреда здоровью;
  • выплаты пострадавшим от радиации;
  • возмещение оплачиваемого питания.

Содержание с перечисленных сумм удерживают после уплаты НДФЛ.

Следует знать! Если наниматель просрочил выплату заработной платы, в силу статьи 236 ТК РФ он должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Удержание алиментов с этих сумм производят на основании подпункта «п» пункта 2 постановления № 841.

Виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты

Порядок обращения взыскания на доход должника детализирует глава 11 закона об исполнительном производстве. Статья 101 называет денежные поступления, с которых алименты не удерживаются.

В перечень входит:

  • пенсия по потере кормильца;
  • выплата в связи с уходом за инвалидом;
  • помощь получившим ранение при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсация за проезд;
  • выплата на покупку лекарств;
  • командировочные;
  • компенсация в связи с переводом в другой населенный пункт;
  • возмещение затрат на инструмент, принадлежащий работнику;
  • детские пособия;
  • пособие на погребение;
  • материнский капитал;
  • компенсация затрат на путевку в лечебно-оздоровительное учреждение;
  • возмещение трат на лечебное питание.

На практике возникает много вопросов, удерживать алименты с выплаты или нет. Например, если сотрудник получает компенсацию за молоко, следует выяснить, относится ли его профессия к вредному труду. Если относится, то алименты с компенсации не удерживают, поскольку это лечебное питание. В противном случае выплата признается доходом и попадает под удержание.

Порядок уплаты алиментов с компенсационных выплат

Удержание алиментов с дохода плательщика производят на основании нотариального соглашения, судебного приказа или исполнительного листа.

Сотрудник вправе обратиться с заявлением к нанимателю для добровольных отчислений. Если он уклоняется от исполнения своих обязательств взыскание делают в рамках исполнительного производства.

Прежде, чем перечислить средства со счета плательщика получателю алиментов, бухгалтер выясняет, с каких выплат нельзя делать удержание. Судебный пристав вправе проконтролировать правильность списания сумм. Также он контролирует все денежные поступления на счет должника из других источников.

Как обжаловать незаконное удержание алиментов из компенсационных выплат?

В практике часто бывает, что судебный пристав удерживает содержание на ребенка с выплат, которые не попадают под взыскание. В такой ситуации рекомендуется обратиться с жалобой к старшему судебному приставу на незаконные действия и попросить возвратить денежные средства.

В случае отказа в возврате нужно оформить административный иск в суд. Он может быть подан в течение 10 дней с момента, когда плательщик узнал о нарушении.

В иске следует указать:

  • название судебной инстанции;
  • информацию об участниках;
  • описание действий по списанию денежных средств;
  • ссылку на нормы права, которые нарушены;
  • информацию о доказательствах;
  • требование признать действия незаконными;
  • перечень приложений;
  • дату и подпись.

Если какие-то документы истец не может предоставить самостоятельно, одновременно заявляется ходатайство об истребовании доказательств.

К иску прикладывают:

  • второй экземпляр заявления для направления ответчику;
  • копию исполнительного документа;
  • документы, подтверждающие факт удержания алиментов с компенсационной выплаты;
  • сведения о расчетном счете;
  • прочие бумаги.

В судебном заседании нужно доказать, что выплата носит компенсационный характер и с нее нельзя делать удержание в силу закона. На основании решения суда денежные средства должны быть возвращены плательщику.

Подведем итоги

Таким образом, закон разрешает удерживать алименты с компенсационных выплат. Список, попадающий под взыскание, утвержден постановлением № 841. В законе об исполнительном производстве перечислены виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты. Перед тем, как перечислить деньги получателю, работодатель и судебный пристав должны идентифицировать вид выплат. Если средства будут списаны незаконно, плательщик вправе подать жалобу на возврат старшему судебному приставу или в суд.

Читайте так же:  Сколько платят и какие есть выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Источник: http://glavny-yurist.ru/alimenty-s-kompensacionnyh-vyplat.html

Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов?

Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.

Выплаты назначаются в фиксированной (четко установленной) сумме или в процентах от дохода. Чаще всего возникают проблемы с отчислениями именно во втором варианте, когда алиментоплательщик официально трудоустроен и его работа связана с командировками. Как в этом случае происходит удержание алиментов?

Что представляют собой командировочные?

Для многих организаций характерно отправлять своих сотрудников в командировки в другие города, а иногда и страны. Порядок пребывания, условия и оплата труда командированного регулируются Трудовым законодательством и Постановлением правительства РФ №749 от 2008 года «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

Сотруднику оплачивается не только проведенная им работа, но также и расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом. Ему начисляют суточные за период пребывания в командировке и компенсируют иные расходы по предъявленным документам (чеки и квитанции с гостиницы, проездные билеты и т. д.).

Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», они оплачиваются в двойном размере. Следовательно, командировочные состоят из двух частей:

  • оплата трудовой деятельности;
  • дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке.

С каких доходов происходит удержание алиментов?

В Семейном кодексе РФ четко прописано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов доходов алиментоплательщика. В Постановлении №841 правительства РФ представлен подробный перечень доходов, попадающих под алиментные отчисления, а также неподлежащих подобным вычетам.

Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.

Согласно Трудовому кодексу, за работником, направленным в командировку, закрепляется его средняя заработная плата. Именно с этой суммы производится удержание алиментов. Если командированному сотруднику за хорошо выполненную работу работодатель выдаст премию или иное денежное вознаграждение, с него также удерживаются алименты.

Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом. Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы. Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.

Компенсируются ли расходы?

Командировка является вынужденной поездкой сотрудника организации. Ее цель связана с решением рабочих вопросов во благо развития компании. Получается, что командированный работник направляется в другой город или страну, преследуя не свои личные цели, а по необходимости его предприятия. Значит, все расходы, связанные с поездкой, работодатель берет на себя.

Командированному сотруднику выплачиваются суточные – это средства, на которые работник будет проживать в период командировки. Ему также оплачивается проезд в обе стороны и возмещаются другие его затраты, связанные с работой. Однако для компенсации непредвиденных расходов он должен представить соответствующие документы.

Если сотрудник пользовался услугами такси или другим видом транспорта, оплачивал номер в гостинице, организовывал деловой ужин с партнерами и т. д., то эти затраты должны быть компенсированы. Для этого во время командировки он собирает все квитанции и чеки, на основании которых ему возместят затраты. Эти средства не являются доходом, поэтому алименты с командировочных не вычитаются.

Примеры расчета

Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей может быть установлен в фиксированной сумме по обоюдному согласию сторон, которое оформляется соответствующим образом и заверяется нотариальной печатью. Этот документ направляется в организацию по месту работы алиментоплательщика и является основанием для выплаты указанных сумм на содержание его детей.

В данном случае не имеет значения размер заработной платы, а также другие доходы сотрудника. Алименты будут платиться в указанной сумме ежемесячно. Такая система выплат будет производиться, если организация получит судебное решение или исполнительный лист на своего работника с указанием фиксированной алиментной суммы.

Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы. Обычно судом определяются следующие размеры:
  • на одного ребенка – 25%;
  • на двоих – 33%;
  • на троих и более – 50%.

Пример расчета. Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс. руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

  • 25%: 87000 – 21750 (сумма алиментов) = 65250 руб. (оставшаяся зарплата сотрудника);
  • 33%: 87000 – 28710 = 58290 руб.;
  • 50%: 87000 – 43500 = 43500 руб.

Командировочные выплачиваются работнику двумя частями: его официальная зарплата и суточные. Во время командировки за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата. Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты. Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом.

Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: облагаются ли налогом алименты?). Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению.

Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю:

  • 1200 – 700 = 500 руб. – эта сумма выдана сверх нормы;
  • 500 * 7 = 3500 руб. – с этой суммы будет удержан подоходный налог (13%) и алименты (25%, 33% или 50%).
Читайте так же:  Как выписать и выселить человека из квартиры без согласия

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.

Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью. Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты. Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются.

Источник: http://sempravorf.ru/alimenty/uderzhivayutsya-li-s-sutochnyh.html

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных?

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

  • если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
  • если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
  • если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

  1. Определяет количество отпускных дней.
  2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
  3. Производит расчет.
  4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример. Плательщик алиментов Ильюк И.C. должен пойти в отпуск, который составляет 28 дней. Его годовая зарплата 600 000 руб. Ильюк И.C. выплачивает финансовое обеспечение на 2 детей в размере 33% от всех доходов.

  • Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
  • Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
  • Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
  • Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
  • Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

  • алименты с зарплаты за период отработки;
  • выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
  • средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-otpusknyh.html

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here